(लोक सेवाको परिचय) What Is Lok Sewa ? 

1. लोकसेवाको परिचय
2. रचना
3. काम, कर्तव्य र अधिकार
4. चयन प्रक्रिया

      (लोक सेवाको परिचय) What Is Lok Sewa ? 

लोकसेवाको परिचय

लोक सेवा आयोग (PSC) नेपालमा 15 जुन 1951 ईस्वीमा स्थापना भएको थियो। आयोगले निजामती सेवाको विभिन्न रिक्त पदहरूको लागि नेपाल सरकारलाई आवश्यक योग्य उम्मेदवारहरू छनोट गर्न संलग्न छ। पीएससी स्थापना भएदेखि नै यसको निरन्तरतामा बाधा पुगेको छैन । नेपालको वर्तमान संविधान २०६३ (२०६३) ले लोकसेवा आयोगलाई स्वतन्त्र संवैधानिक निकायको रूपमा तोकेको छ।

रचना

नेपालको अन्तरिम संविधान, २००७ को धारा १२५ अनुसार लोकसेवा आयोग नेपाल रहनेछ । आयोगमा आवश्यकता अनुसार अध्यक्ष र सदस्यहरू हुन्छन्। पीएससीको अध्यक्ष र सदस्य ६ वर्षका लागि नियुक्त हुन्छन् । अध्यक्ष र सदस्यहरूलाई सर्वोच्च अदालतको न्यायाधीशलाई हटाउनको लागि तोकिएको आधारमा र सोही आधारमा पदबाट हटाउन सकिनेछ।

काम, कर्तव्य र अधिकार

1. लोकसेवा आयोगको काम, कर्तव्य र अधिकार देहाय बमोजिम रहेको छ :
2. निजामती कर्मचारी पदहरूमा नियुक्तिको लागि उपयुक्त व्यक्तिहरू छनौट गर्न भर्ती परीक्षा सञ्चालन गर्नुहोस्।
4. निजामती सेवामा निवृत्तिभरणको लाभ लिने कुनै पदमा स्थायी नियुक्ति पीएससीको परामर्शमा बाहेक गरिने छैन।
5. संविधानको अधीनमा रही PSC को अन्य काम, कर्तव्य र कार्यविधि कानून द्वारा विनियमित हुनेछ।
6. लोकसेवा आयोगले प्रत्येक वर्ष आफूले गरेका कामको वार्षिक प्रतिवेदन राष्ट्रपति समक्ष पेश गर्नेछ। राष्ट्रपतिले त्यस्तो प्रतिवेदन प्रधानमन्त्रीमार्फत व्यवस्थापिका–संसदमा पेस गर्ने व्यवस्था मिलाउनेछ ।
7. नेपाल सरकारले निम्न विषयमा PSC सँग परामर्श लिन आवश्यक छ:

• निजामती सेवाको सेवाका सर्तहरू सम्बन्धी कानूनसँग सम्बन्धित कुराहरू;
• निजामती सेवा वा पदहरूमा नियुक्ति, बढुवा र विभागीय कारबाही गर्दा पालना गर्नुपर्ने सामान्य सिद्धान्तहरू; 
• छ महिना भन्दा बढी अवधिको लागि निजामती सेवा पदमा नियुक्तिको लागि कुनै उम्मेद्वारको उपयुक्तता सम्बन्धी मामिलाहरू;
• निजामती सेवा वा अन्य कुनै सरकारी सेवामा निजामती सेवामा एक सेवाबाट अर्को सेवामा सरुवा वा बढुवाको लागि कुनै उम्मेदवारको उपयुक्तता सम्बन्धी कुराहरू;
• कुनै पनि कर्मचारीको स्थायी सरुवा वा बढुवा, नियुक्तिको मामिलामा आयोगसँग परामर्श गर्न आवश्यक नभएको संस्थाको कुनै पदमा काम गर्ने, आयोगसँग परामर्श आवश्यक पर्ने कुनै पदमा,
• कुनै निजामती कर्मचारी विरुद्ध प्रस्तावित विभागीय कारबाही सम्बन्धी मामिलाहरू।

चयन प्रक्रिया

लोकसेवा आयोगले लोकसेवा आयोग (प्रक्रिया) ऐन, २०६६ बमोजिम उम्मेदवार छनोटका लागि परीक्षा सञ्चालन गर्छ । निम्नानुसार चयनको एक वा बढी विधिहरू प्रयोग गर्दै:

• खुला प्रतिस्पर्धात्मक लिखित परीक्षा,
• खुला प्रतिस्पर्धात्मक प्रयोगात्मक परीक्षा,
• अन्तर्वार्ता र,
• आयोग द्वारा अपनाएको कुनै अन्य विधिहरू।

छनोट प्रक्रियालाई अगाडि बढाउन आयोगले प्रत्येक बुधबार प्रकाशित हुने साप्ताहिक बुलेटिनका साथै राष्ट्रिय दैनिक ‘गोरखापत्र’मा सम्बन्धित उम्मेदवारको रिक्तता सूचना प्रकाशित गर्छ। आयोगले छनोट प्रक्रियाका चरणहरूको सबै विवरणहरू समावेश गरी आफ्ना गतिविधिहरूको सञ्चालनको वार्षिक क्यालेन्डर पनि अपनाएको छ।

छनोटमा निष्पक्षता र निष्पक्षता कायम राख्न आयोगले ‘बहु–अन्धापन’ प्रणाली अपनाएको छ जसमा प्रश्नको सेटिङ र परिमार्जन, उत्तरपुस्तिका जाँच, अन्तर्वार्ता सञ्चालनका साथै लिखित परीक्षा र अन्तर्वार्ताको नतिजा लिइन्छ । संलग्न अधिकारीहरू एकअर्कालाई गुमनाम राख्ने तरिकामा।

PSC ले छनोटको उद्देश्यका लागि विशेषज्ञ र विशेषज्ञहरूको समूह राख्छ। तिनीहरूलाई गोप्य रूपमा विशिष्ट चयन कार्यहरूमा तोकिएको छ। पीएससीले उम्मेदवारको संख्या बढी भएका कतिपय पदका लागि छानबिनको प्रक्रिया पनि सुरु गरेको छ । मुख्य परीक्षामा सहभागी हुन उम्मेदवारहरूले प्रारम्भिक परीक्षा उत्तीर्ण गर्नुपर्छ।